Założyciel i współwłaściciel Marco Sp. z o.o. (producenta izolatorów, uszczelek, podkładek, etykiet i materiałów opakowaniowych) oraz Marco Fotball Center.

Wieloletni teoretyk i praktyk z zakresu organizacji zarządzania. Wizjoner, pragmatyk i propagator społecznej odpowiedzialności biznesu. Konsekwentnie wdraża autorski sposób zarządzania przedsiębiorstwem, który sam częstokroć nazywa eksperymentem.

Fundamentem filozofii działania Marka Ślibody jest wiara w skuteczność ciągłego procesu podnoszenia świadomości wszystkich interesariuszy bliskiego i dalszego otoczenia, które tworzymy.

Prezes Zarządu Modern-Expo S.A. oraz Współwłaściciel Modern-Expo Group, międzynarodowego holdingu, będącego liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, zatrudniającego ponad 2,5 tysiąca pracowników, dystrybuującego swoje produkty do ponad 65 krajów na całym świecie i dostarczającego wyposażenie do największych sieci handlowych. 

W ostatnich latach Modern-Expo skoncentrowało swoją działalność nie tylko na rozwoju produktów z wykorzystaniem najnowszej technologii, w tym AI, rozszerzając swój asortyment o produkty SMART, lecz także umacniając swoją pozycję w segmencie last mile, dostarczając innowacyjne automaty paczkowe do wiodących operatorów w Europie. 

Psycholog, trener, improwizator. Head (and Shoulders) w I’MPRO IMPRO – organizacji rozwijającej biznesowe kompetencje miękkie oraz inteligencję emocjonalną poprzez techniki improwizacji stosowanej. 

Ex-Senior Consultant w Deloitte Digital. Od 2016 roku rozwija praktyczne zastosowanie technik improwizacji w biznesie, których uczył się w Warszawie, Los Angeles i Chicago.

Szkolił managerów oraz zespoły takich organizacji jak MasterCard, Google, Deloitte, Whirlpool czy Janssen Pharmaceuticals. Prowadzi zajęcia z improwizacji dla liderów na kursach MBA w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu. 

Prezes Zarządu Fundacji Lubelska Wyżyna Przemysłowa oraz ABM Greiffenberger Polska Sp. z o.o.

Firmę ABM rozwinął od projektu greenfield, do organizacji zatrudniającej prawie 400 osób i tytułowanej najlepszą firmą w Polsce w dwóch kategoriach: Organizacja skupiona na człowieku oraz Zaawansowane technologie produkcyjne.

Wykonywał projekty z pionu produkcyjnego i technicznego na obszarze całej Europy. Jego misją jest wsparcie w rozwoju kluczowych osób w organizacji, wpływając na ponadprzeciętny rozwój biznesu we wszystkich jego obszarach. Od 22 lat tworzy zespoły osiągające spektakularne sukcesy w produkcji przemysłowej. Od 5 lat wspiera duże, średnie i małe firmy w rozwoju, jako praktyk i certyfikowany mentor.

Współzałożyciel i współwłaściciel Gamfi. Jest autorem koncepcji flagowych produktów firmy, a w ciągu ponad 10 lat wspólnie z zespołem zrealizował ponad 500 wdrożeń. Jest wykładowcą gościnnym na Akademii Leona Koźmińskiego oraz Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie w temacie grywalizacji w biznesie. Wolne chwile poświęca pasjom, jakimi są design, podróże i e-sport.

Gamfi Onboarding to kompleksowe rozwiązanie do onboardingu pracowników dla zespołów HR, sprzedaży, obsługi klienta i produkcji. Aplikacja automatyzuje proces wdrożenia pracownika już od chwili decyzji o zatrudnieniu. Jest oparta na workflowach i co najważniejsze przynosi wymierne korzyści klientom: poziom rotacji pracowników spada nawet o kilka punktów procentowych, a oszczędności generowane przy wdrożeniu jednego pracownika sięgają kilku tysięcy złotych.

Ekspert Platformy Przemysłu Przyszłości, doktor nauk ekonomicznych, ekspert z zakresu funduszy Unii Europejskiej i programów wsparcia przedsiębiorczości Ministerstwa Rozwoju, Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i Mazowieckiej Jednostki Projektów Unijnych.

Ekspert dużych firm doradczych w zakresie przygotowania projektów wspierających rozwój specjalnych stref ekonomicznych oraz eksport polskich przedsiębiorstw. W ubiegłym roku kierował pracami Think tanku FPPP w zakresie realizacji projektów badawczych dotyczących kompetencji i zawodów przyszłości, cyfryzacji łańcuchów wartości oraz benchmarkingu cyfrowego i zielonego przedsiębiorstw klastrowych.

Swoje zainteresowania naukowe i zawodowe koncentruje na rozwoju klastrów przemysłowych oraz optymalizacji łańcuchów wartości. Aktualnie prowadzi projekty badawcze dotyczące zmian gospodarki po pandemii, transformacji sektora węglowego oraz foresightu technologicznego.